Я работал 1 год производстве и вышел очередное отпуску, в договоре указано 2 месячный лиш. пособие, а мне заплатили только 1 месячный пособие. Они говорят о коллективном договоре я не было курсе об этому. Имеет ли право работодатель так поступить?
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель так поступить
Имеет ли право работодатель так поступить
18 Янв 2016 01:27На вопрос Имеет ли право работодатель так поступить отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли мне отказать в отпуске
- Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск
- Законно ли у меня забрали часы
- Могу ли я рассчитывать на компенсацию за неиспользованный отпуск
- Меня вынуждают уволиться по собственному желанию, как сохранить работу
- На какую компенсацию я имею право и имею ли вообще
Здравствуйте! Работодатель обязан подчиняться условиям заключенного между вами договора впрочем как и вы. Для защиты нарушенного права обратитесь в инспекцию по труду, также взыскать принудительно не полученные вами деньги возможно через суд. Желаю вам удачи!
02/02/2016 12:55
Ответ юриста был полезен?
+0
-0