Здравствуйте! В течении полугода работодатель выплачивал работникам 50% премии, остальные 50% приказом зарезервировано. Сроки выплаты зарезервированной премии не указаны.Меня сократили по сокращению штатов, но зарезервированную премию мне не вернули. На мое заявление о выплате зарезервированной премии и пересчете среднего заработка работодатель ответил отказом сославшись на тяжелое финансовое положение предприятия. Имеет ли право руководитель не выплачивать зарезервированную премию. Показатели премирования выполнены, лишения премий не было. Спасибо.
Главная > Трудовое право > Имеет ли право руководитель не выплачивать зарезервированную премию
Имеет ли право руководитель не выплачивать зарезервированную премию
3 Сен 2015 01:27На вопрос Имеет ли право руководитель не выплачивать зарезервированную премию консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могу ли я требовать от работодателя подписания договора
- Как нам поступить с работником
- Куда нам обратиться с жалобой на работодателя
- Могут ли меня уволить на таком основании
- Она действительно была куплена за пару дней до кражи
- Как потребовать от работодателя оплаты моей работы
Здравствуйте! Вопрос премирования всегда довольно не однозначен, для объективной консультации необходимо ознакомиться с порядком ее выплаты в вашей организации, трудовым договором и что именно понимается под резервированием. Если работодатель посчитает, что вы работали не успешно, то вправе и не осуществлять выплату. Желаю вам удачи!
01/04/2016 09:32
Ответ юриста был полезен?
+0
-0