Имеет ли работодатель право меня уволить, если я в положении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Служба в вс рф с 14061994 г по 03061996
• По указанию начальства завез поддоны с товаром под навес магазина
• Аннулируется ли трудовой договор, если работник не явился в первый рабочий день на работу
• 802 я заболела вызвала врача на дом получила
• Я по собственному желанию написала заявление о переводе меня
• Можно ли привлечь директора ооо к ответственности

Здравствуйте. Анастасия

Если вы действительно оформлены на работу официально, и ваш договор проведен через налоговую, и ПФР, а в трудовую книжку сделана запись, вам не о чем переживать.
Если ваш трудовой договор бессрочный, вы совершенно спокойно оформите больничный лист в женской консультации, и после окончания больничного по беременности и родам, напишете заявление на предоставление вам оплачиваемого декретного отпуска, если вы планируете его оформлять.

Если у вас срочный трудовой договор, то в случае, если срок его действия заканчивается раньше 30 недели беременности, вы имеете право написать заявление работодателю о его продлении, но только до момента окончания больничного листа по беременности и родам. Срочный договор не может быть продлен больше, без желания работодателя.