Имеют ли право меня уволить после выхода на работу основного работника

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какие действия предпринять работнику, чтобы расторгнуть трудовой договор
• Должен ли оплачиваться день, когда работы нет и работодатель отпустил работника домой
• Какой срок на выплату заработной платы работнику после увольнения
• Как использовать накопившиеся дни отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск
• Может ли работодатель вынудить выйти из отпуска по уходу за ребенком
• Имеется ли срок давности по трудовым спорам

Здравствуйте Алена. Вас могут уволить если до вашего декрета работник выйдет из отпуска. При этом по закону до окончания беременности вам должны предложить все имеющиеся должности (если они есть). Если вы уже ушли в декрет, то по вашему заявлению срок договора продлевается до окончания беременности. На вас распространяются все льготы по беременным женщинам, запрет тяжелого труда, командировки только с вашего согласия. С уважением, ваш юрист.