Имеют ли право на то чтобы уволить меня, как защитить себя и сохранить работу

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• На основании ст.392 суд первой инстанции отказал мне в иске как еще возможно взыскать с работодателя з/п
• Утрата здоровья работая на химическом складе возможна компенсация за счет предприятия
• Могу ли я отсудить зарплату при увольнении если работал не официально
• Не правомерное увольнение из гос органов
• Работодатель отказывается произвести расчет при увольнении
• Подача искового заявления по возврате зарплаты

Здравствуйте Александр. Все зависит от того как вы были оформлены на дворника и сторожа. При наличии внутреннего совместительства, у вас должно быть два договора. При этом вы можете уволиться с основной должности и остаться на должности по совместительству. При этом написать заявление о том, чтобы считать должность по внутреннему совместительству основной вашей должностью. По совместительству могут уволить если на данную должность принимают лицо на основную должность. Заставить вас уволиться не имеют права. Увольнение (незаконное) можно оспорить в суде. Если вы на сторожа оформлены по срочному трудовому договору, то вас могут уволить по истечению срока его действия.