Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право принимать на работу по совместительству своего сотрудника (охранника), который работает у меня по основному договору. Общее количество рабочих часов в месяц 240.
Главная > Трудовое право > имею ли право принимать на работу по совместительству?
имею ли право принимать на работу по совместительству?
9 Июн 2013 19:30На вопрос имею ли право принимать на работу по совместительству? отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- приказ о порядке получения квалификационных категорий от 2011 года.
- незаконные штрафные санкции, не доплата зарплаты в организации. Куда подать жалобу?
- Можно в российской компании оформить доверенность на подписание документов сотруднику?
- премии и надбавки не выплачиваются. законно ли это?
- справка о среднем заработке должна быть за последние 5 лет стажа?
- Правомерно ли требование работодателя?
Да, конечно, можете. Количество рабочих часов ограничено 40 для одного трудового договора.
16/12/2013 20:17
Ответ юриста был полезен?
+0
-0