Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Полагается ли оплата больничного госслужащему работающему по контракту
• Правомерен ли перенос отпуска без подписи работника
• Законно ли то, что меня не отпускают на учебу и грозит лишить премии
• Смогу ли я выйти на работу если оформлю пособие как жена военнослужащего
• Правомерны ли действия руководства отправив дочку в неоплачиваемый отпуск
• Имеет ли право врач отказывать в выдаче больничного листа на ребенка

Уважаемая Екатерина Сергеевна! Здравствуйте!
Согласно действующему трудовому законодательству в том числе статьям 256,257,258 Трудового кодекса Российской Федерации, вы имеете право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней. При защите своих прав законных интересов вы можете опираться на главу 41 Трудового кодекса Российской Федерации, если вы не уверенны в своих силах обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на работодателя или за официальными разъяснениями (которые вы потом можете предъявить работодателю). Письмо направляется по почте с уведомлением. Срок ответа по общему правилу составляет 30 дней. Для того, что бы рассчитать положен ли вам отпуск именно сейчас или вам необходимо доработать период (период может подлежать корректировке, так как время нетрудоспособности в стаж дающий право на отпуск не входит) вам необходимо обратиться в отдел кадров так как в описанной вами ситуации данных не достаточно для дачи объективной консультации по этому вопросу. Если вам что то не понятно или необходима помощь в составлении документа пишите на электронную почту буду рада вам помочь.