Здравствуйте! Очень требуется ваш ответ пока не просрочена миграционная карта!
Ситуация такая: я гражданка Казахстана, учусь очно на 5 курсе в Спб, сейчас время практики и в организации мне предложили работу Регистрация и миграционная карта, разрешение на временное проживание у меня сроком до 10.07.14. разрешение на работу мне, если я правильно понимаю, не нужно.
Получается, что бы я смогла остаться на территории РФ после 10.07 работодатель должен меня зарегистрировать и продлить миграционный учет . А на какой срок это делается? И какие процедуры должна проделать организация для того что бы взять меня на работу как иностранного гражданина?
Т.к. у организации не было до этого такого опыта, они все время спрашивают обо всех тонкостях у меня, но в интернете я так и не смогла найти точную информацию.
Заранее спасибо!
Какие процедуры должна проделать организация для того что бы взять меня на работу как иностранного гражданина?
4 Июн 2014 18:37На вопрос Какие процедуры должна проделать организация для того что бы взять меня на работу как иностранного гражданина? отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В итоге я и кассир стали жертвами обмана, нас отстранили от работы на время служебного расследования
- Может ли работодатель заключать с работником трудовой договор на испытательный срок дважды
- У меня дома работали без договора два работника делали ванную
- Работодатель не платят зарплату за сверхурочные часы переработки согласно 152 статьи, что работодателю за это грозит
- Попадает ли работодатель под административную или уголовную ответственность за то, что не оформляет официально нанятого работника
- Написала заявление о предоставлении мне выплат за второй месяц в связи с не трудоустройством, выплат нет
Работодатель, перед тем как принять иностранца, должен обладать следующими документами:
Разрешение территориальной службы занятости о необходимости и целесообразности принять на работу иностранного работника. Его выдают в службе занятости по месту нахождения предприятия, где планируют трудоустроить иностранца. Для получения данного разрешения, необходимо предоставить сведения о предприятии, о количестве работающих иностранных специалистов и их должностях или профессиях, а также необходимо обосновать необходимость в привлечении специалистов из других государств. Заключение действительно в течение года;
Разрешение использовать труд привлеченного иностранного работника. Это разрешение получают в правоохранительных органах также на 1 год или более по договоренности.
Для Вас все те же документы, что и для граждан РФ.
05/06/2014 01:22