Каким способом возможно расторгнуть договор и вернуться обратно

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Что грозит за предоставление поддельного больничного листа
• Правомерны ли действия работодателя или я должна получить данное уведомление когда выйду из декрета?
• Должен ли работодатель оплачивать переработку?
• Что будет родителям, если работать по двум трудовым и оформить два декрета
• Отпуск по уходу за ребенком для отца
• Должен ли банк оплатить мне больничный

Здравствуйте, Ксения

Расторгнуть договор можно таким же способом, как вы его и заключали — просто подписать соглашение о расторжении договора, или подать работодателю в одностороннем порядке уведомление об увольнении.
А можно просто уехать, и ничего не сообщать, и никого не уведомлять. Насколько я могу понять, записи в вашей трудовой книжке нет. Следовательно «увольнение по статье» вам не грозит.
Принудительного труда сейчас не существует. Вас на этой работе никто не держит, и никак нельзя удержать.
И тем более — вас никто не может заставить работать. Единственное, что вам грозит — невыплата заработной платы и покупка билетов домой за свой счет.