Получил уведомление от работодателя «В связи с тяжелым финансовым положением произойдут существенные условия заключенного с Вами трудового договора, а именно через два месяца будет уменьшен Ваш должностной оклад» В случаи отказа вакантных мест нет. На сколько это законно. Каким способом обжаловать действия работодателя?
Главная > Трудовое право > Каким способом обжаловать действия работодателя
Каким способом обжаловать действия работодателя
12 Июн 2015 18:02На вопрос Каким способом обжаловать действия работодателя дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли меня после курсов обязать отрабатывать три года
- Можем ли мы отказаться от данных вагонов
- Можно ли обязать работодателя произвести пересчет и выплату заработной платы
- Можем ли мы её уволить
- Процедура расторжения трудового договора
- Куда обратиться если ООО не выплачивает зарплату
Здравствуйте, Игорь.
В данном случае работодатель выполняет требования трудового законодательства и в установленные сроки уведомляют об изменении существенных условиях трудового договора.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0