Работаю водителем. Работодатель заставляет проходить периодический мед. осмотр за свой счет. Деньги вроде как потом обещает вернуть но доверия нет. Постоянные задержки выплат и иногда довольно продолжительное время. Я отказался мотивируя финансовыми трудностями. На что мне пригрозили не допуском к работе и увольнением. Как мне быть?
Главная > Трудовое право > Как бороться с нарушением работодателем трудового законодательства.
Как бороться с нарушением работодателем трудового законодательства.
15 Дек 2017 06:59На вопрос Как бороться с нарушением работодателем трудового законодательства. отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Если был нарушен трудовой договор прогул и руководитель попросил
- Могу ли я попросить выплату в размере 2-х или 3-х своих окладов
- Перевод внешнего совместителя на основное место работы
- Отработала 1 день и решила уехать
- Официально взыскать зарплату
- Сотрудник пропал и не отвечает на звонки
Здравствуйте Иван.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Для защиты своих прав вы можете обратиться с жалобой на нарушение трудового законодательства в государственную инспекцию по труду или в прокуратуру.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0