Как будет рассчитан средний доход если по выходу из декрета организация банкрот?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Должен ли работодатель выдать новую должностную инструкцию если изменяется трудовой договор
• Как получить деньги, если работодатель уволил самовольно во время декретного отпуска
• Оформление на работу
• Имею ли я право продлить декретный отпуск по уходу за ребенком ?
• Правильно ли мне насчитали выплаты за декретный отпуск?
• Работаю сверхурочно, но доплаты за это не получаю — насколько правомерны действия начальства?

Ваш доход указан в трудовом договоре. Компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитываться исходя их этой суммы.

Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за расчетный период (ст.139 ТК РФ). Согласно п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).