Как взыскать не выплаченную заработную плату

Здравствуйте, хотел бы у Вас проконсультироваться по такому вопросу. Я работаю на заводе, где уже долгое время задерживают зарплату. Терпение наше иссякло, и мы с коллегами уже второй месяц, после задержки зарплаты письменно уведомляем работодателя согласно 142 ст. ТК РФ о приостановлении работы до выплаты нам зарплаты в полной мере. Как следствие на нас пишутся приказы о лишении премии на 20% с формулировкой за «За срыв плана», а также словесные угрозы об увольнении. Мы обратились в ГИТ по Смоленской области, но комиссии еще не было, к тому же при подаче заявления в ГИТ нам сказали, что премия выплачивается на усмотрение работодателя. Да, в положении о премировании на нашем предприятии есть пункт, который гласит, что за несвоевременное выполнение задания и срыв плана, работника можно лишить премии. Но ведь план сорван из — за законного приостановления работы за задержку зарплаты, таким образом в этом виноват сам работодатель. Подскажите пожалуйста как нам действовать дальше?