Как грамотно сменить руководителя

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как доказать что имеет место быть дискриминация работника работодателем
• Я в декрете, форму, в которой работаю, закрывают — что делать
• Что делать если не согласен с предложением работодателя о переводе на другую должность
• Могут ли уволить сотрудника, работающего по договору на декретном месте
• Как подать коллективное заявление в суд с требованием выплаты зарплаты
• Имеют ли право сократить на работе единственного кормильца в семье

Уточнение клиента:

Уважаемая Олеся Евгеньевна! Здравствуйте! Если вы решили сменить руководителя по причине нарушения ваших прав и законных интересов рекомендую вам обратиться в инспекцию по труду. Срок ответа на обращение составляет тридцать дней. Там могут воздействовать на работодателя правовыми методами и помочь восстановить нарушенные права коллектива. Если вы приняли решение защищать свои права и законные интересы путем обращения к директору, вам необходимо подготовить обращение изложив все свои пожелания или требования в свободной форме, обстоятельства в которых допускалось нарушение действующего законодательства подтверждаете ссылкой на норму закона. Затем каждый подписывает обращение (петицию).

01/03/2015 16:50