Как добиться оплаты операции за, полученную на работе, травму

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как добиться записи в трудовую книжку
• Есть ли какая-то возможность взыскать остаток суммы с заказчика
• Какие доказательства нужны для подтверждения отсутствия оплаты сверхурочных часов
• Как взыскать окончательный расчет после увольнения
• Как взыскать не выплаченную заработную плату
• Могут ли меня уволить по статье, если заявление на увольнение написала, но работодатель его не подписал

Здравствуйте, Наталья

Поскольку совместительство является выполнением работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, то при наступлении страхового случая при выполнении работы по совместительству работник обеспечивается страховыми выплатами. Причем при исчислении размера ежемесячной страховой выплаты учитывается заработок как по основной работе, так и по работе по совместительству.
Учитывая, что при производственной травме оплата больничного листа положена в размере 100% от среднемесячного заработка, то на работе по совместительству страховая сумма выплачивается в полном объеме, а на основной работе — исходя из фактически отработанного периода.
При этом если страховка не покрывает расходов на лечение, работник вправе обратиться с отдельным гражданским иском о взыскании с работодателя недостающих на лечение денежных средств.