Как законно обеспечить трудоустройство иностранных граждан

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Подскажите пожалуйста по моей ситуации при устройстве на работу
• Когда я выйду из декрета мне придется работать без отпусков
• Действие срочного договора с открытой датой окончания
• Отпуск хочу как полагаеться через 11 месяцев( первый) меня
• Здравствуте под скажите пожалуйста как на писать встречнное заявление
• У меня умерла жена и я остался с двумя

Здравствуйте Ирина.
Для граждан стран СНГ (Туркмения – исключение) и иных государств установлен безвизовый режим въезда. Прием на работу иностранца, прибывшего в страну без визы, обязывает работодателя информировать ФМС и службу занятости в 3-дневный срок после подписания договора.Можно продлить период действия разрешения на ведение рабочей деятельности иностранному гражданину, прибывшему без визы при условии:
-заключения нового срочного или бессрочного договора;
-получения официального документа, разрешающего кратковременное проживание в РФ.
С 2015 г граждан других государств, посетивших РФ без визы, трудоустраивают на основании патента. Документ выдается сроком 1-12 месяцев и оформляется в 30-дневный период ото дня въезда. Иностранный гражданин должен обратиться в ФМС и представить:
— Заявление
-Документы, удостоверяющие персональные данные и личность заявителя
— Сертификат, подтверждающий знания заявителя владение русским языком; история развития и формирования РФ;
основы законодательной базы РФ.
Действие патента носит региональный характер.