сменился директор у дома культуры. Половина сотрудников уволилась. Снимает надбавки с зарплаты, влезает в работу кружков, дает низкую оценку работы. Очень плохая атмосфера в коллективе, невозможно работать. У меня как руководителя вокального ансамбля уволили аккомпаниатора на лето, в результате он не стал восстанавливаться, и сократили и без того небольшое репетиционное пространство, поставили столы, подселили новых сотрудников.
Главная > Трудовое право > Как защитить трудовые права сотрудникам
Как защитить трудовые права сотрудникам
18 Сен 2017 20:38На вопрос Как защитить трудовые права сотрудникам консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как мне быть в моей ситуации я устроилась оператором в почтовое отделение
- Могу ли работать воспитателем с дипломом о проф.переподготовке?
- Могу ли я требовать изменения графика работы
- Получить справку о доходах за последние пол года
- Уволиться с работы не выходя из декрета
- У них негласная установка того чтобы не брали лиц кавказской национальности
Здравствуйте, Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ, некоторые из ваших жалоб на директора действительно имеют под собой правовое основание, а некоторые не вполне обоснованны. Что касается надбавок, то они вероятнее всего носят необязательный характер. В любом случае вы вправе обратиться к вышестоящему руководству, а также в инспекцию по труду.
19/09/2017 08:06
Ответ юриста был полезен?
+0
-0