Здравствуйте, вопрос по трудовому кодексу. Начнут с самого начало. Работаю я в крупной торговой компании Корпорация Центр. В нашем городе было два магазина нашей сети, один закрыли. Естественно весь товар переехал к нам на точку. После товара поменяли весь руководящий состав и как по обычаю этот состав новый начал принимать магазин. В результате ревизии недостача магазина составила больше 100 тыс. Рублей. И эту недостачу повесили на нас старых продавцов. Я работаю официально, точнее работал, уже почти 3 год. Мой официальный оклад 5500 остальное процент. Так вот к чему я с меня списали с ЗП больше 13000. Что мне делать? Да я подписывал материальную ответственность, но не за весь магазин, а за отведённый мне отдел. естественно я уволился. Так они ещё мне и отпускные не пересчитали. Как мне обжаловать такие действия работодателя?
Главная > Трудовое право > Как мне обжаловать такие действия работодателя
Как мне обжаловать такие действия работодателя
12 Июн 2015 17:04На вопрос Как мне обжаловать такие действия работодателя отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как мне потребовать от работодателя выплатить компенсацию на отпускные
- Как теперь составить приказ
- Имеет ли руководство школы-интернат такое право по отношению ко мне
- Как я могу обязать работодателя оплатить мою работу
- Могут ли меня после курсов обязать отрабатывать три года
- Можем ли мы отказаться от данных вагонов
Здравствуйте, Александр.
Действия работодателя можно обжаловать двумя способами. Можно обратиться с заявлением в государственную трудовую инспекцию. Преимущество данного способа в том, что сотрудники инспекции будут сами проверять изложенные Вами обстоятельства и они же будут определять степень вины работодателя. Вместе с тем, по итогам проверки Вы получите только начисленную, но необоснованно не выплаченную заработную плату. Второй путь — судебное разбирательство. Потенциально здесь можно получить большее возмещение, но делать придется все самому.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0