Как может быть уволен работник , если он не согласен с условиями?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• не выплачивается выходное пособие. я не материально-ответственное лицо. это правомерно?
• имеет ли право работодатель заставить написать заявление об увольнении?
• Можно ли устроиться по трудовому договору без трудовой книжки?
• какой срок отработки при увольнении с МВД на пенсию по выслуге лет?
• какие ключевые слова нужно указать в приказе , чтоб подписать отзыв на иск?
• Потеряю ли я льготы при переезде?

При изменении условий труда, работник должен быть уволен либо по соглашению, либо по собственному желанию. Или в связи с реорганизацией/ликвидацией.

В ст. 81 Трудового Кодекса имеется исчерпывающий перечень обстоятельств в соответствии с которыми работодатель может уволить сотрудника в одностороннем порядке. Несогласие с режимом рабочего времени не является таковым условием.
Что касается неполной рабочей недели, то она устанавливается ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем в соответствии со ст. 93 Трудового Кодекса. Исходя из вышесказанного работодатель действует неправомерно (не имеет права увольнять и обязан платить заработную плату за полное рабочее время). С Вашей стороны необходимо находиться на рабочем месте в течении всей рабочей недели (полной) и тогда Вы в полной мере имеете право требовать выплату полной заработной платы.
Для того, чтобы в дальнейшем избежать судов лучше всего проблему решить уже сегодня.
С Уважением, Руслан Сергеевич.