Как нам поступить с работником

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какие у меня права и основания для увольнения именно по сокращению штата
• Может ли работодатель вычесть долг из полагающихся пособий на ребенка
• Могу ли я требовать от работодателя подписания договора
• Куда нам обратиться с жалобой на работодателя
• Имеет ли право руководитель не выплачивать зарезервированную премию
• Могут ли меня уволить на таком основании

Здравствуйте, Марина.
С работником Вы ничего сделать не сможете, если проблема с ним касается лишь озвученного аспекта. Гражданин воспользовался имеющимся у него правом и не может отвечать за несвоевременные действия работодателя. В случае применения в отношении организации штрафных санкций, работник за них ответственность не несет.