Как начислить компенсацию за задержку зарплаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Хочу перевестись на старую должность, пробовал написать заявление о переводе
• Что делать, если работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон или грозит уволить по статье?
• Придется ли мне отрабатывать дни,которые болел
• Какие выплаты в данном случае мне положены
• Прав ли работодатель и сколько по закону я должна отдыхать
• Как мне получить мою честно заработанную оплату труда

Здравствуйте Вера. Локальные акт и коллективный договор не могут ухудшать положение работника по сравнению с ТК РФ. В ТК РФ прописана, что заработная плата подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца в дни, определенные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии), трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Поэтому ответственность работодателя рассчитывается исходя из этого из расчета одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.