Как оформить заявление на увольнение, если работодатель не хочет увольнять

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерно ли меня уволили и как можно оспорить это решение
• Как поступить в ситуации когда работодатель третий месяц не отдает трудовую книжку
• Имею ли я право получить декретный отпуск
• Как составить заявление на увольнение по собственному желанию
• В праве ли я по согласованию с работодателем продлить отпуск по уходу за ребенком
• Возможно ли из одного декретного отпуска выйти на другой, и нужно ли при этом вы

Дарья, добрый день!
Увольнение по собственному желанию — это полностью прерогатива работника. Отказать в оформлении увольнения по собственному желанию работодатель не вправе. Так, работник, при увольнении по собственному желанию, подает письменное заявление об увольнении по собственному желанию. Если работодатель уклоняется от приема такого заявления, можно заручится поддержкой свидетелей, а также можно направить письменное заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения и обратным уведомлением. После получения заявления об увольнении, работодатель вправе заставить работника отработать две недели, которые необходимы для подбора нового кандидата. При этом, по окончании двух недель трудовой договор должен быть расторгнут, а работник уволен, с выдачей трудовой книжки и окончательного расчета. Предстоящая ревизия или иные проверочные мероприятия не являются препятстсвием к увольнению работника. С уважением.