Проработала в ООО 3,5 года. Из них в отпуске была 28 дней за весь период работы. Учет отгула отпускных и заявлений на них не было. Оформлена была по бессрочному по трудовому договору на полставки с окладом в 3200 руб. По факту график был 5 дней в неделю по 8 часов, а заработная плата составляла 35000. При увольнении я попросила выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск. В день расчета мне отдали заработную плату и трудовую, а отпуск и компенсацию обещали выплатить в течении двух месяцев. Прошел месяц и тишина. Выплат нет, хотя должно было 50% от обещанной суммы. Подскажите как мне получить свою компенсацию и возможно ли это вообще ?
Главная > Трудовое право > Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
18 Ноя 2014 20:17На вопрос Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как поступить, если работник нарушил порядок увольнения по собственному желанию
- Как повлиять на недобросовестного работодателя
- Хотят уволить по статье
- Работодатель отказал в работе после выхода из декрета
- Как взыскать с работодателя заработную плату после увольнения
- Возможно ли оспорить отказ в выплате льгот
Здравствуйте, Елена.
Работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за отпуск. Для того, чтобы защитить свои права и интересы, обратитесь со всеми документами, что выдали Вам на работе в трудовую инспекцию Вашего региона. Инспектор произведет необходимые мероприятия по устранению нарушения трудового законодательства работодателем. Также, Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд о выплате Вам компенсации за неиспользованный отпуск. В ходе судебного разбирательства судья запросит необходимые документы у работодателя и, в случае положительного решения суда, Вы получите компенсацию, а также возмещение всех расходов, связанных с рассмотрением дела в суде.
С уважением, Светлана.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0