Добрый день! Такая ситуация на работе. Происходит сокращение штата, я попадаю под сокращение, уведомление о сокращении должности получила за 2 месяца, подписала его. Нашла новую работу, могу ли я уйти раньше окончания двухмесячного срока и при этом получить все компенсации, положенные при сокращении?Ии как правильно это сделать?
Главная > Трудовое право > Как при сокращении уволиться раньше с сохранением всех компенсаций
Как при сокращении уволиться раньше с сохранением всех компенсаций
3 Авг 2014 12:53На вопрос Как при сокращении уволиться раньше с сохранением всех компенсаций отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Компенсация работодателем затрат на медкомиссию
- Как уволиться с работы при наличии договора об отработке
- Увольнение беременной сотрудницы
- Можно ли отказаться от командировки
- Могу ли я отказаться от зарплатной карты
- Отказ оплачивать отпуск по уходу за ребенком
Да, Вы вправе уволиться с работы после подписания уведомления о сокращении и при этом не будете обязан даже отрабатывать 2 недели после уведомления.
Вы сохраните право на выплату расчета по заработной плате, оплату неиспользованного отпуска, а так же на выплату одного оклада в качестве выходного пособия.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0