Куда подать исковое заявление о выплате задолженности по заработной плате

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как взыскать не выплаченную заработную плату
• Могут ли меня уволить по статье, если заявление на увольнение написала, но работодатель его не подписал
• Вправе ли работодатель уволить задним числом без компенсации
• Порядок исчисления срока ежегодного отпуска в случае временной нетрудоспособности
• Что делать если хотят уволить потому что брали на место работника в декрете
• На какие компенсации можно рассчитывать после сокращения с работы

Екатерина, добрый день. Сначала отвечу вам по необходимым документам. Для подачи искового заявления в суд , вам будут необходимы следующие документы: копия трудовой книжки, трудовой договор, приказ о назначении на должность, справка о заработной плате за требуемый период. Все остальные документы суд истребует с ответчика в предварительном судебном заседании . Вышеназванные документы , в случае их отсутствия у вас , надлежит затребовать у работодателя письменным заявлением , срок исполнения которого – три дня . Предоставленные вам документы должны быть заверены кадровым подразделением . Далее, исковое заявление подается в районный суд по месту нахождения работодателя, или его филиала . К исковому заявлению прикладываете перечисленные выше документы , если у вас есть оригиналы , в дело вы их не даете , но по требованию суда представляете суду на обозрение. Исковое заявление должно содержать предмет и основания , то-есть описывать само нарушенное право работника на получение вами своевременной и в полном объёме заработной платы . Также исковое заявление должно соответствовать статье 131 ГПК РФ , в части обязательных требований по его оформлению. Государственная пошлина при подаче искового заявления о защите трудовых прав работника , не оплачивается. Удачи вам в защите ваших трудовых прав. С уважением.