Куда пожаловаться на работодателя при увольнении ...?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• могут меня взять на работу с административным правонарушением
• требуется ли нотариально заверять доверенность на право представления интересов члена ЖСК
• ошибка в трудовой книжке 1 буква в фамилии, как исправить?
• До сих пор им не заплатили подъемные и выплату по обеспечению
• Работодатель, предлагает заключить трудовой договор «международного образца»
• не платят зарплату за октябрь, что делать

Здравствуйте, Елена. Работодатель был обязан Вам выдать трудовую книжку в день, когда Вы уволились, либо на следующий день. В эти же сроки было необходимо произвести расчет. Это прописано в статье 140 ТК Рф. Но Вам не отдали трудовую и не рассчитали.

Если хотите жаловаться на работодателя , направьте ему письменную претензию с требованиями выдать документы и расчет. Пишите в двух экземплярах, один из которых, отметив приемку у секретаря, оставьте у себя. Если будете отправлять претензию почтой, то только письмом обязательно с уведомлением о вручении, и оформите опись вложения. В случае, если работодатель не выполнит свои обязанности, то через десять дней после получения им претензии, обращайтесь в суд с исковым заявлением.

Сделать это можно по Вашему месту жительства. В данном случае государственную пошлину платить не требуется. В заявлении следует указать, что Вы просите суд взыскать с работодателя невыплаченную при увольнении сумму заработной платы, неустойку за просрочку, укажите, что вам не выдали трудовую, и Вы не могли устроиться на работу. Просите о возмещении морального вреда, укажите сумму, в которую Вы его оцениваете. Безусловно, суд примет Вашу сторону.