Меня на постоянное место не переводят, требуют чтобы я уволилась

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Заносится ли в трудовую книжку приказ о поощрении работника?
• Приглашают работать на декретную должность с заключением бессрочного трудового договора
• Вправе ли педиатр отказать в открытии больничного листа?
• Я попала под сокращение, но в организации есть свободные должности
• В связи с сокращением штата приказ издали на 44 дня отпуска вместо 66
• Могу ли я потребовать график работы с 8.00 до 17.00?

Если трудовой договор с вами был заключен на срочной основе только на период декретного отпуска другой сотрудницы, то работодатель не обязан предоставлять Вам постоянное место работы, даже несмотря на увольнение постоянного работника. Договор может быть расторгнут либо по выходу сотрудника, либо по истечению срока договора. Если заключался бессрочный договор, то можно попробовать оспорить увольнение в суде.