Мы входим в ТОП-3
крупнейших юридических
порталов России
Здравствуйте. Меня сегодня переводят на другой график работы. Заранее ничего не сказали. Переводят принципиально. График мне не подходит. Будет распоряжение о переводе с моего согласия. Скажу нет — пиши заявление на расчет.
1. Смогу ли я уволится по уважительной причине?
2. Если подпишу смогу ли я, скажем через неделю две уволится по уважительной причине?
3. Что указать в заявление об увольнение?
4. Если меня уволят, смогу ли я потом обжаловать незаконное увольнение?
1. Изменение условий трудового договора невозможно без согласия работника и без подписания дополнительного соглашения.
2. Вам работодатель не может изменить график работы, ни просто так, ни принципиально. Даже если выходит приказ по производству, Вас должны предупредить, как минимум, за две недели до внесения изменений в условия трудового договора, и опять таки, только с Вашего согласия.
3. Вам нет нужды увольняться, и соглашаться с новым графиком Вы тоже не обязаны.
