Я работаю внешним совместителем — секретарем, могут меня уволить по ст. 288 ТК РФ, а исполнение моих обязанностей передать основному работнику — бухгалтеру за доплату?
Главная > Трудовое право > Могут ли уволить внешнего совместителя и возложить функции на иного сотрудника
Могут ли уволить внешнего совместителя и возложить функции на иного сотрудника
14 Окт 2014 19:49На вопрос Могут ли уволить внешнего совместителя и возложить функции на иного сотрудника отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Порядок предоставления отпуска работнику по графику отпусков
- Возможно ли работать одновременно по найму и адвокатом
- Как продлить срочный трудовой договор при уходе в декрет до его истечения
- Прав ли работодатель, отказывая в оплате больничного листа
- Как заставить работодателя выплатить зарплату при неофициальном трудоустройстве
- Какие действия предпринять работнику, чтобы расторгнуть трудовой договор
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Да, могут
Ответ юриста был полезен?
+0
-0