Здравствуйте, вопрос такой. Мужа хотят уволить,и оставить без расчета, как и предыдущих сотрудников, зарплата белая только около 5 тыс. имеют ли право оставить без расчета, нет расчета и не выдают компенсацию за отпуск. В отпуске ни разу не был, семья живет на эти деньги. Есть ребенок и скоро родится второй.
Главная > Трудовое право > Могут ли уволить с работы без расчета, и как защитить себя
Могут ли уволить с работы без расчета, и как защитить себя
22 Янв 2015 22:49На вопрос Могут ли уволить с работы без расчета, и как защитить себя отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Какие выплаты положены при сокращении без предупреждения
- Как истребовать у работодателя трудовой договор и расчетный лист с полной суммой оплаты
- Возможно ли расторгнуть трудовой договор, и как это правильно сделать
- В каком порядке возможно потребовать остальную часть по зарплате если работодатель откажется вернуть всю сумму
- Имею ли я право восстановится на работе
- Имею ли я право продлить отпуск по уходу за ребенком
Уважаемая Ирина Сергеевна! Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов.
03/04/2015 13:42