Здравствуйте!Меня уволили 30.12.2016 по причине окончания срочного ТД. Я работала в должности менеджер по продажам, продавала квартиры. Из ст.59 ТК нет такого случая, на основании которого со мной могли заключить срочный ТД. Могу ли я восстановиться на эту должность или есть подводные камни ?Помогите пожалуйста разобраться. Спасибо, очень надеюсь на Вашу помощь в данном вопросе.
Главная > Трудовое право > Могу ли я восстановиться на эту должность
Могу ли я восстановиться на эту должность
11 Янв 2017 19:09На вопрос Могу ли я восстановиться на эту должность дают совет юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Со стороны работодателя были неоднократные угрозы в сторону работника
- Работодатель за не выплатил за переработки
- Отказ в выплате больничного
- Могу ли я уйти в очередной отпуск до выхода в декретный
- Могут ли уволить в период нахождения в отпуске по беременности и родам
- Не корректный договор и отсутствие оплаты труда
Здравствуйте Наталья.
Все основания заключения срочного трудового договора перечислены в статье 59 Трудового кодекса РФ. Следует отметить, что трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, может быть признан судом заключенным на неопределенный срок. Необходимо более подробно изучить ваш трудовой договор — вполне возможно, что вас принимали в связи с временным расширением. Кроме того данной статье предусмотрено, что срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон с лицами, поступающими на работу к работодателям — субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек)
Ответ юриста был полезен?
+0
-0