Могу ли я перенести отпуск после сессии

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Добрый вечер в графике суточных дежурств у меня стоят
• Как мне получить трудовую книжку после увольнения
• Работаю вахтовым методом 2месяца через 2месяца в районах крайнего
• Могут ли меня уволить с работы
• Как происходит оплата труда в период нахождения на больничном
• Есть ли гарантии при увольнении у членов избирательной комиссии

Здравствуйте, Валерий! Трудовое законодательство не предусматривает права работодателя самостоятельно определять, на какие дни может быть предоставлен учебный отпуск, и не устанавливает порядок такого распределения. Работодатель должен руководствоваться исключительно датами, указанными в справке-вызове.
Таким образом, в силу ст. ст. 114, 173 ТК РФ сотрудник, обучающийся без отрыва от производства, имеет право на оба отпуска: основной ежегодный оплачиваемый и учебный. Поэтому, если учебный отпуск совпадает с основным, работодатель по согласованию с работником должен перенести основной оплачиваемый отпуск на другой период в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Иное толкование приведенных норм приведет к нарушению трудовых прав и гарантий работника, что противоречит целям и задачам трудового законодательства.