По результатами ревизии выявлена недостача. Часть товара, из недостающих, была по ошибке не пробита кассиром, но деньги за этот товар были вложены в кассу. То есть по факту товар оплачен, просто не снят с учета. Директор была об этом предупреждена в устной и письменной форме до инвентаризации, но мер не приняла и товары оказались в списке недостающих. По каким то причинам она отказывается рассмотреть этот момент и говорит писать претензию в генеральный офис, пусть они разбираются. А мне не дает зарплату пока я не подпишу приказ об удержании денег за ревизию из з.п.. Могу ли я подписать этот приказ и отправить претензию на рассмотрение или если я подпишу его меня уже никто слушать не будет? В инспекцию и прокуратуру пока не хочу обращаться так как мне сейчас очень нужна работа и хочу услышать совет, как это можно решить без специальных органов, внутри компании. Так же у меня не подписан договор о мат ответственности, они забыли мне его дать.
Главная > Трудовое право > Могу ли я подписать этот приказ и отправить претензию на рассмотрение
Могу ли я подписать этот приказ и отправить претензию на рассмотрение
10 Июн 2015 13:56На вопрос Могу ли я подписать этот приказ и отправить претензию на рассмотрение дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Обязан ли я предоставить то что они просят
- Какую статью применить
- Мог бы он уволить меня по этой статье
- Куда я могу обратиться для решения проблемы
- Имеем ли мы право не оплачивать работу
- Имею ли я право предоставлять для проверки трудовые книжки работников
Здравствуйте, Ольга.
Ознакомление с приказом означает лишь то, что Вы ознакомлены с приказом. Содержание этого документа от наличия или отсутствия Вашей подписи не изменится. Поскольку Вы хотите решить вопрос внутри компании, Вам, конечно же, придется писать претензию в вышестоящий офис. Хотя для детального разбора ситуации необходимо изучить имеющиеся у Вас документы и обсудить неозвученные Вами обстоятельства.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0