Я работа продавцом, принята по соцпакету и подписана материальная ответственность. Прошла ревизия, а актов и результатов не показали и на подпись не дали, как поступить? Как это может отразиться при увольнении?
Главная > Трудовое право > Может ли как то отразиться на увольнении не подписанные акты ревизии на предприятии
Может ли как то отразиться на увольнении не подписанные акты ревизии на предприятии
9 Фев 2015 19:30На вопрос Может ли как то отразиться на увольнении не подписанные акты ревизии на предприятии отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имею ли я право работать в полиции
- Как поступать если работодатель оформляет не вынужденный простой а неполную рабочую неделю
- Могут ли уволить беременную женщину и куда обращаться за получением пособий
- Обязана ли организация оплатить мне расходы по операции, в следствии полученной травмы на производстве
- Куда нужно обратиться чтобы выплатили отпускные
- Есть ли у меня право требовать отпуск без переноса его на следующий год
Здравствуйте, Ольга Сергеевна.
Проведение ревизии само по себе никак не влияет на прекращение трудовых отношений (увольнение). Следует иметь в виду, что подписанное Вами соглашение о материальной ответственности предполагает, что в случае утраты товара (данный факт обычно устанавливается путем проведения ревизии) Вы будете нести материальную ответственность. В этом случае работодатель вправе обеспечивать взыскание причиненного ущерба как судебном, так и в досудебном порядке. По изложенным Вами обстоятельствам, можно предположить, что результаты ревизии оказались для Вас благоприятными. В противном случае, Вам придется прибегнуть к помощи контролирующих органов или юриста.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0