Может ли как то отразиться на увольнении не подписанные акты ревизии на предприятии

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имею ли я право работать в полиции
• Как поступать если работодатель оформляет не вынужденный простой а неполную рабочую неделю
• Могут ли уволить беременную женщину и куда обращаться за получением пособий
• Обязана ли организация оплатить мне расходы по операции, в следствии полученной травмы на производстве
• Куда нужно обратиться чтобы выплатили отпускные
• Есть ли у меня право требовать отпуск без переноса его на следующий год

Здравствуйте, Ольга Сергеевна.
Проведение ревизии само по себе никак не влияет на прекращение трудовых отношений (увольнение). Следует иметь в виду, что подписанное Вами соглашение о материальной ответственности предполагает, что в случае утраты товара (данный факт обычно устанавливается путем проведения ревизии) Вы будете нести материальную ответственность. В этом случае работодатель вправе обеспечивать взыскание причиненного ущерба как судебном, так и в досудебном порядке. По изложенным Вами обстоятельствам, можно предположить, что результаты ревизии оказались для Вас благоприятными. В противном случае, Вам придется прибегнуть к помощи контролирующих органов или юриста.