Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года будет в марте 15 года. Начальник на месте работы сказал или выходи, или увольняйся. Как быть если я до 3 лет выходить не хочу. Возможен ли отпуск по уходу после 3 лет?
Главная > Трудовое право > Может ли работодатель вынудить выйти из отпуска по уходу за ребенком
Может ли работодатель вынудить выйти из отпуска по уходу за ребенком
15 Окт 2014 17:03На вопрос Может ли работодатель вынудить выйти из отпуска по уходу за ребенком консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Какой срок на выплату заработной платы работнику после увольнения
- Имеют ли право меня уволить после выхода на работу основного работника
- Как использовать накопившиеся дни отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск
- Имеется ли срок давности по трудовым спорам
- Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск если больничный лист закрыт на кануне
- Можно ли подать в суд на работодателя не оформившего трудовой договор
Отпуск по уходу за ребенком составляет максимум три года. После окончания трехлетнего отпуска работодатель имеет право Вас уволить за нарушение условий трудового договора.
23/10/2014 19:39
Ответ юриста был полезен?
+0
-0