Моя мама пенсионерка работает гардеробщицей в больнице так как летом

Гардероб не работает, она всегда писала на отпуск за свой счет, никаких проблем не возникало. но в этом году ей принесли на подпись приказ об изменении должностной инструкции за 2 месяца. теперь ее будут привлекать как уборщицу, пока гардероб не работает. при этом написано, что трудовой не меняется, така как трудовая функция не изменилась. также написано, что если она не согласна с изменениями в должностной, то ей предложат другую должность или расторгнут трудовой. законно ли это? могут ли менять должностную в одностороннем порядке? как так не меняется трудовая функция, если ее хотят летом заставить мыть полы, а в обязанности гардеробщицы это не входит