Начальник отделения, сказал что снова грядет сокращение штата

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как правильно и грамотно написать отказ от перевода (по ст. 72.2 ТК РФ) в другое структурное подразделение
• У меня на работе воруют по крупному, могу ли я продать информацию начальнику
• В этом году отказали в оформлении отпуска в январе
• До какого срока можно подать иск в суд и потребовать выдать трудовую книжку
• Как оплачивается производственная травма по закону
• Всех работников в принудительном порядке будут просить подписать заявление об увольнении по собственному желанию

Ваш начальник хитрит. После объявления официального уведомления о сокращении (письменного) он обязан будет предложить Вам все имеющиеся у него в наличии вакансии, которые Вы теоретически сможете или согласитесь занять (опять таки в письменном виде). Не соглашайтесь на перевод, до тех пор пока не получите на руки и не подпишете уведомление о сокращении. Вполне может быть, что именно Ваша должность под это сокращение и не попадет.

Относительно изменений графика работы — читайте трудовой договор. Существенно изменить условия труда работодатель не имеет права без согласования с работником. После получения письменного согласия должно быть подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, с указанием изменений. Если работодатель игнориует (нарушает) трудовой договор, Вы вправе обратиться в суд.

Все вышеперечисленное не касается военнослужащих и сотрудников МВД. Свой статус Вы не уточнили.