Нашел работу а на старом месте не хотят увольнять

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Что делать если начальник оказывает психологическое давление?
• Мы расторгли трудовой договор с беременной женщиной
• Сколько времени сохраняется непрерывный стаж при переселении?
• Возможно ли уволить не рассчитав и не предоставив приказ об увольнении?
• Имеет ли она право на какие-либо выплаты и отпуск?
• Как правильно уволить продавца?

Здравствуйте, Алексей, работодатель имеет право уволить вас только по истечении двух недель с даты подачи вами заявления об увольнении, может и не дожидаться этого срока, но это по его усмотрению, если у вас нет возможности ждать 2 недели, то как вариант можно написать заявление и уйти на больничный (чтобы не ходить на прежнюю работу, а ходить на новую). желаю удачи.

Вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию в двух экземплярах, один экземпляр отнести в отдел кадров, а второй, с отметкой о регистрации и входящим номером оставить себе.
Через две недели, независимо от тог, подписано ли Ваше заявление, Вы вправе потребовать окончательный расчет и выдачу трудовой книжки с оформленной записью об увольнении. В сумму расчета входит задолженность по заработной плате (если есть), заработная плата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск (если есть).
Отказ работодателя произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку можно обжаловать в комиссии по трудовым спорам или в суде.