на работе оказывают давление с целью увольнения по собственному желанию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работодатель не хочет отдавать трудовую книжку
• инвалид второй группы, какова должна быть моя компенсация за льготы
• Прав ли работодатель заставляет медицинскую сестру оплачивать продление сертификата
• работодатель совместил ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный учебный отпуск . Имеет ли он на это право?
• срок уведомления работников о намерении ввести коллективную материальную ответственность
• возможно ли сократить время ожидания ? участие в тендере под сомнением , фирму можно закрывать

В ст. 77 трудового кодекса РФ перечислены общие основания расторжения трудового договора, в данном случае нас интересует добровольное волеизъявление работника — п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. У Вас на работе оказывают давление принуждая уволиться по собственному желанию, что незаконно. В суде Вам нужно доказать факт принуждения способами, предусмотренными ст. 55 ГПК РФ. Таким образом, доказательствами могут быть объяснения третьих лиц, либо показания свидетелей, какие-либо документальные доказательства, записи аудио и видео, заключения экспертов. Имея такие доказательства, в случае, если Вы подпишите заявление об увольнении по собственному желанию, предоставив их в суде, по закону Вас должны восстановить на работе. Вы можете также воспользоваться статьей 234 ТК РФ.