Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, несет ли работодатель ответственность за поведение в быту? Наш работник в нерабочее время нанес телесные повреждения своему приятелю. Поступило письмо от старшего дознавателя, что причиной данного происшествия стало то, что работодатель не производит разъяснительных мер по поведению работников в быту и просит в течение месяца принять меры и сделать письменный ответ направителю представления.
Главная > Трудовое право > Несет ли работодатель ответственность за поведение в быту
Несет ли работодатель ответственность за поведение в быту
21 Мар 2017 10:36На вопрос Несет ли работодатель ответственность за поведение в быту отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли поставить на учет в центр занятости бывшего предпренимателя?
- Имеют ли они право уволить меня за месяц до ее выхода на работу
- Зарплату не поднимают уже лет 7-8
- Как сохранить работу и избежать увольнения по статье
- Вечер добрыйпосоветуйте пожалуйстая работаю в частной компании
- Я стою на бирже больше года справки о зп с места
Здравствуйте, Ольга
Вопрос риторический, конечно не несет. Но если сотрудник оформлен официально, участковый в рамках профилактических мер может вынести предписание работодателю, чей работник был уличен в нарушении закона, о проведении профилактической беседы, или иных мер воспитательного характера, при условии, что правонарушение было незначительным, и к уголовной или административной ответственности человека привлечь нельзя.
Поэтому работодателю не надо ничего бояться, а надо просто отправить в отделение полиции или участковому ответ, что меры приняты, проведена профилактическая беседа, работник внял, очень раскаивается, и обещает, что подобного больше не повторится. С самим работником можно просто поговорить.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0