Отпуск без содержания по семейным делам

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Жена гражданского служащего петрова и и начальника отдела проверок
• Законно ли на меня наложено взыскание в виде выговора
• Могу ли я уволиться по собственному желанию
• Меня зовут александр живу я в посёлке воскресенское нижегородской
• Как мне общаться с центром занятости
• Как мне избежать увольнения

Здравствуйте! С согласия работодателя отпуск за свой счет (без сохранения заработной платы) может быть предоставлен работнику в любой день и на любой срок (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Есть случаи, когда работодатель обязан предоставить такой отпуск, в частности (ч. 2 ст. 128 ТК РФ):
— любому работнику в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней по каждому случаю;
— работнику-инвалиду — до 60 календарных дней в году (Письмо Минтруда от 06.10.2016 N 14-2/ООГ-8948);
— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
— родителям и супругам военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году.