Отработка у работодателя после обучения

Здравствуйте! У меня такая проблема: при устройстве на работу, я должен был быть учеником 3 месяца (но всё освоил за месяц и сдал на разряд). И когда я сдал на разряд, мне предложили заключить трудовой договор о том, что при освоении профессии я обязан отработать 3 года или же при увольнении вернуть деньги за то,что меня обучали (якобы стипендия), хотя когда я был учеником, я работал и выполнял всю требующуюся работу. Потом я поступил в институт и мне принесли точно такой же договор, что мне необходимо после обучения отработать 3 года или вернуть им деньги, которые мне выплачивались при уходе на сессию (учебный отпуск). Имеют ли они право с меня потребовать деньги при увольнении, а при моём отказе платить, не возвращать мне мою трудовую книжку? Заранее спасибо.