Уволиться и перейти на другое место работы. компенсацию за неотгуленный отпуск (68 дней) мне насчитали не по среднему заработку, а от оклада. вышла небольшая сумма. объяснили каким то новым постановлением. и если бы я отработала хотя бы три дня, меня насчитали бы полностью. правомерно ли это?
Подскажите находясь в отпуске по уходу за ребенком я решила
6 Дек 2016 22:55На вопрос Подскажите находясь в отпуске по уходу за ребенком я решила отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Я заплатила за обучение торговли на бирже 100000 произошли
- Задерживают зарплату на предприятии
- Добрый вечер проблема заключается в несоответствии уровня зарплаты и обьема
- Расчет и документы не получил до сих пор
- Работаю после распределения в спк постоянно задерживают заработную плату
- Я работаю в школе уборщицей 1 декабря нам принесли
Здравствуйте, Валентина
Все логично, даже без учета требований действующего законодательства.
Во время отпуска по уходу за ребенком вы не работаете, а значит ваш заработок не может состоять из надбавок, премий, дотаций, и прочих дополнительных выплат к окладу, которые вам полагаются по вашему трудовому договору. В расчет выплаты компенсации за отпуск бухгалтер берет последние 6 месяцев вашего стажа, и считает средний заработок за последние шесть месяцев. А если последние шесть месяцев вы были в отпуске, логично, что никаких доплат к окладу вы не получали, вот и выходит, что расчет ведется исходя из вашего «голого» оклада по трудовому договору. И так же верно, что если бы вы вышли перед увольнением на работу, хотя бы на короткий срок, то есть прервали отпуск по уходу за ребенком, то расчет бухгалтер могла бы провести по среднему заработку.