Порядок оплаты расходов, связанных с переездом сотрудника УИС

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Получить справку 2НДФЛ при неофициальном трудоустройстве
• Обязано ли предприятие уведомить работников о смене адреса места работы
• Сроки выплат декретных и право на компенсацию очередного отпуска при уходе в декретный отпуск
• Где территориально судиться с работодателем, который задерживает выдачу трудовой книжки после увольнения
• Возможно ли оформление по совместительству на определенный срок муниципального служащего
• Перевод на другое место работы без ведома работника

Отправить ребенка на новое месту жительства можно только вместе с родителем. Чтобы доказать факт его проживания, необходимо будет ребенка прописать. А прописать его можно только по месту регистрации только с одним из родителем.

Статья 169 ТК РФ Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

— расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

— расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.