В настоящее время нахожусь в декретном отпуске (ребенку 9 месяцев), а на работе происходит сокращение численности штатов (наше управление, состоящее в структуре организации, ликвидируют — соответственно мою ставку тоже уведомление о сокращении я пока не видела). Мне предлагают должность ведущего специалиста с соответствующим окладом, а до декрета я занимала должность консультанта. Как мне добиться своей должности и своего оклада? Какие документы подписывать, а какие нет? И уведомление о сокращении должности мне не вручали и я его не подписывала. Подскажите, в каких-нибудь нормативных документах написано, что должность не должна быть нижестоящей и ниже оплачиваемой???
Главная > Трудовое право > Порядок увольнения по сокращению в период декретного отпуска
Порядок увольнения по сокращению в период декретного отпуска
4 Июл 2014 23:47На вопрос Порядок увольнения по сокращению в период декретного отпуска консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Ответственность ликвидационной комиссии за невыплату заработной платы
- Поступление неизвестных денег на карту
- Работа по найму при регистрации в качестве ИП
- Как получить оставшуюся часть зарплаты
- Возвращать ли ошибочно перечисленные деньги
- Правомерность вычета штрафов из зарплаты
При отказе от предлагаемой должности, Вас сократят в установленном законом порядке, с выплатой расчета по з/п и выходного пособия. Советую Вам согласиться на предложенную должность. Выйдете на один день из декретного отпуска, подпишете согласие о переводе, и снова уйдете в декрет
12/10/2014 17:40
Ответ юриста был полезен?
+0
-0