По какой статье можно уволить продавца, который работает по трудовому договору

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Мой учредитель всячески старается меня уволить
• Моя фирма разорилась и они говорят писать мне заявление по собственному желанию
• Могут ли меня отстранить на год от занимаемой должности
• Работодатель не выплачивал з/плату с ноября 2014г
• Мой начальник меня хочет понизить в должности
• Хотелось бы удостовериться правильно ли составлен трудовой договор

Здравствуйте Татьяна. Работника можно уволить по ст. 81 пункт г). Но только в том случае если хищение на рабочем месте установлено официально и по данному делу есть приговор суда. Если же расследование было внутренне без документального оформления, по аналогии с оформлением материальной ответственности работника и обращения в органы, то вы не можете уволить работника по инициативе работодателя. Поскольку если без финансовой ответственности, то уволить можно за прогул, неоднократные нарушения трудовой дисциплины, должностных обязанностей. Но хочу предупредить, что когда увольнение производят по данной статье всегда требуется документальное оформление в соответствие с тк рф. Кроме этого, если работник на больничном, то увольнение до его выхода запрещено.