День добрый.помогите разобрать в данной ситуации, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск до 1,5 лет (оплачиваемый) заканчивается в ноябре. А в марте я снова пойду в декрет. Фирма на которой я работала находится в стадии ликвидации но решения по суду о полной ликвидации еще не было. В июле конкурсный управляющий который занимается ликвидации по каким то своим соображения поставил мне запись в трудовую книжку о том что я уволена. Хотя повторюсь решения по суду еще было. Подскажите правомерно ли он поступил. Можно ли оспорить его решение. И какие мне выплаты положены после записи в трудовой. Если в марте снова в декрет.
Главная > Трудовое право > Правомерно ли меня уволили и как можно оспорить это решение
Правомерно ли меня уволили и как можно оспорить это решение
1 Фев 2015 21:24На вопрос Правомерно ли меня уволили и как можно оспорить это решение консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как быть если просят уволиться по собственному желанию и не хотят выплачивать компенсацию
- Возможно ли по приказу привлечь к работе на один день женщину находящуюся на больничном по беременности и родам если женщина согласна выйти на работу
- Какая ответственность предусмотрена за утерю бланка больничного листа
- Как поступить в ситуации когда работодатель третий месяц не отдает трудовую книжку
- Имею ли я право получить декретный отпуск
- Как оформить заявление на увольнение, если работодатель не хочет увольнять
Беременную вас выгнать просто так точно не могут. Должны предупредить вас за 2 месяца о сокращении Можете обжаловать в инспекцию по труду, а можете обжаловать в суд. В любом случае, если вас восстановят, то вам должны заплатить за вынужденный прогул. А вообще — идите на ТВ и устройте такому управляющему встряску. Прославьте его на весь город. Можете перед этим сказать ему о ваших намерениях.
22/04/2015 23:29