Правомерно ли мне отказал работодатель в оплате больничного листа

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Продлевается ли срок привлечения к административной ответственности, если привлекаемый работник ушел в отпуск
• Вправе ли работодатель не платить расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск уволенному за хищение работнику
• Вправе ли работодатель обязать работника совмещать обязанности другого работать, находящегося по другому адресу рабочего места
• Обязать работодателя выплачивать кредит сокращённого сотрудника
• Законны ли действия работодателя относительно графика работы
• Действует ли договор о материальной ответственности без заключения трудового договора

В статье 1 Федерального закона (№165-ФЗ .16 июля 1999 г.) было установлено, что выплаты пособия во время нетрудоспособных дней являются мерой, которая направлена на минимизацию или компенсацию последствий изменения материального положения граждан, работающих вахтовым методом.
С 1 января 2007 года пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздники. При этом исключаются время пребывания в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, исполнения государственных обязанностей и другие предусмотренные законодательством периоды.

Междувахтовый отдых к таким периодам не относится. Междувахтовый отдых – это не выбор работника, а одно из условий ведения работ вахтовым методом. Решение об организации работ вахтовым методом принимает работодатель на основании технико-экономических расчетов, обосновывающих эффективность его применения по сравнению с другими методами ведения работ. Вахтовый персонал комплектуется в месте нахождения предприятия и организованно доставляется на производственные объекты и обратно. Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Поэтому листок нетрудоспособности должен быть принят к учету и оплачен с первого дня болезни. Независимо от того, выдан он во время вахты, или во время пути, или во время междувахтового отдыха.