Здравствуйте! Я в 2015 (сентябрь — декабрь) году был в ученическом отпуске по подготовке и написанию ВКР. В связи с этим, мне предоставляют отпуск только в декабре 2016 года, говоря, что я уже был в отпуске. Хотя, в 2015 году я был в отпуске с середины мая по середину июня. Как мне быть в даной ситуации? и, правомерны ли действия работодателя?
Главная > Трудовое право > Правомерны ли действия работодателя и на что мне ссылаться
Правомерны ли действия работодателя и на что мне ссылаться
29 Мар 2016 19:16На вопрос Правомерны ли действия работодателя и на что мне ссылаться консультируют юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Руководство говорит что мою должность сокращают мне предлагают расторгнуть
- После окончания средней школы в 1980 я поступил в миси
- Как получить инвалидность
- Как найти фирму якобы зарегистрированную на меня
- Задержка заработной платы
- Я работаю в организации (основное место работы) и по совместительству
Здравствуйте! Учебный отпуск не относится к основному и не предназначен для отдыха работника, поэтому время отдыха вам должны предоставлять ежегодно согласно утвержденному графику отпусков. Если в 2015 году вы уже использовали отпуск, то последующие вам предоставят уже в следующем году. Также необходимо уточнить период работы за который вы берете отдых.Желаю вам удачи!
30/03/2016 09:30
Ответ юриста был полезен?
+0
-0