Предоставление жилья рабочим на объекте или его оплаты в случае найма на стороне

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Кто должен подписать трудовой договор с председателем кооператива
• Я приезжий из братскепереехал с семьей в красноярский
• Доброго времени суток я участник программы переселения соотечественников получил
• Написала заявление по собственному желанию на увольнение в связи
• Я копылов олег владимирович 01 09 1978 родился в средней
• Мой вуз лишили аккредитации месяц назад мы надеялись что нас переведут

Здравствуйте, Владимир

Ни гражданское, ни трудовое законодательство не обязывает работодателей обеспечивать работников жильем на время действия трудового договора или контракта. И тем более — выплачивать им компенсацию за поднаем жилья.
Соглашаться на условия работы или нет — личное дело работника. И только сам работник должен думать,где он будет жить на время выполнения работы не по месту своего постоянного проживания.
Предоставление жилья возможно только при заключении военного контракта, когда перевод на новое место службы происходит в подневольном порядке, да и то есть масса исключений, когда военнослужащий имеет полное право отказаться от перевода.
Подрядчик просто пытается выпросить у заказчика более выгодные для него и бригады условия. Но заказчик имеет полное право отказаться, и нанять другого подрядчика, который уже не будет требовать предоставления жилья.
Подрядчик имеет право требовать только то, что прописано в договоре на выполнение работ.